Director (m/w/d) Kultur- und Organisationsberatung

Referenz-Nr.:
ABR-21117-3
Vertragsart:
Unbefristete Festanstellung
Ort:
Hamburg, Bremen, Berlin, Hannover, Bielefeld, Köln, Frankfurt am Main, Kassel, Nürnberg, Saarbrücken, Dortmund, Magdeburg, Erfurt, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, München, Dresden, Leipzig
Reisetätigkeit:
Bundesweite- und internationale Projektarbeit: mobiles Arbeiten und Tätigkeit aus dem Home-Office möglich
Jahresgehalt:
bis 130.000 €
Veröffentlicht am:
17.11.2022

Tipp

Statt selbst nach passenden Positionen zu suchen, lassen Sie sich durch unseren Job Monitor über neue Stellen informieren.

Der Arbeitgeber

Unser Mandant ist eine renommierte, international agierende Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt auf Financial Services. Die über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auf Fachfragen zu Rechnungswesen, Controlling, Regulierung, Risikomanagement und Compliance spezialisiert. Sie entwickeln für die Kundenziele maßgeschneiderte Veränderungsmaßnahmen bis hin zu komplexen Transformationsprojekten.

Die Position

  • Übernahme von Führungsverantwortung für Teams und die operative Projektleitung von Kultur- und Managementberatungsprojekten im Finanzdienstleitungsbereich
  • Mitwirkung bei Projektakquisitionen, idealerweise auch im eigenen Netzwerk
  • Begleitung komplexer Veränderungsprozesse der Kunden für die Stellung kultureller Weichen, damit Strategie- und Transformationsprojekte erfolgreich konzipiert und dauerhaft umgesetzt werden können
  • Auf- und Ausbau wertvoller Kundenbeziehungen der Brands in Strategie- und Kulturberatung
  • Ausarbeitung überzeugender Visionen, Zielbilder und innovativer Konzepte, u.a. im Kontext Target Operating Model, Agile Strategy Lifecycle und Target Change Model

Besondere Merkmale

  • Ein umfangreiches Onboarding
  • Flexible Wohnortwahl
  • Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals
  • Internationale Projekteinsätze
  • Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits

Die Anforderungen

  • Langjährige Berufserfahrung in der (Personal-)Beratung oder in einem Finanzdienstleistungsunternehmen in den Bereichen Unternehmens-, Organisations- und/oder Kulturentwicklung gesammelt
  • Wachsendes, profundes Kunden- und Partner-Netzwerk
  • Hohe Motivation, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstorganisation
  • Ausgeprägte Erfahrungen in der Beratung im Kontext Unternehmenskultur, agile Organisationen, Organisationsentwicklung und Führung
  • Überzeugungsstärke, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, mit einem Lösungs- und Dienstleistungsorientiertem Handeln

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Ihr Ansprechpartner

Arnd Brüne
vacantum Personalberatung
Hamburg

T: +49 (0) 1525 436 91 44

bruene@vacantum.com
www.vacantum.com

Gerne steht Ihnen Ihr Personalberater für Fragen zur o.g. Position auch telefonisch von Montag bis Freitag in der Zeit zwischen 9.00 h und 18.00 h zur Verfügung.

Kategorien

Consulting, Strategie, Projekt / Program Management, Agile Methoden, Organisationsentwicklung

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