Employer Branding
Wir transportieren das, was Sie als Arbeitgeber ausmacht. Ihr Image im Bewerbermarkt bildet sich durch Ihr Auftreten als Arbeitgeber und Stellenanbieter.Wesentlich tragen dazu bei:
- Ihre Unternehmensdaten und –ziele,
- Ihre Unternehmenskultur,
- die Attraktivität des Arbeitsumfeldes,
- die Mitarbeiterförderung und -perspektiven,
- Ihre Gehalts – und Karrieremodelle.
Wichtig ist daher, dass Sie bei der Personalsuche einem Partner vertrauen, der den Kandidaten das erworbene Image, Ihre Besonderheiten und Vorzüge näher bringen kann. Durch die professionelle Betreuung Ihrer potenziellen neuen Mitarbeiter beginnend vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag wird Ihr Employer Branding nachhaltig unterstützt.
Stellenanzeigen
Neben der Personalsuche per Direct Search ist die Schaltung von Stellenanzeigen ein gängiges und erfolgreiches Instrument zur Gewinnung potenzieller Kandidaten. Dabei verdrängen Online-Anzeigen im Internet aufgrund ihrer großen Reichweite zunehmend die klassischen Printmedien.Gestaltung
Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Gestaltung von Stellenanzeigen, die sich aus der Masse hervorheben. Sie erzeugen im Bewerbermarkt Aufmerksamkeit und sprechen möglichst zielgenau die richtigen Kandidaten an und motivieren diese zu einer Bewerbung.Veröffentlichung
Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen kostenlos und anonymisiert im vacantum Stellenmarkt und unter consulting-stellen.de. Zusätzlich erscheinen diese zeitnah in mehreren Online-Stellenbörsen sowie den führenden Karriereportalen, die teilweise für Stellenanbieter kostenpflichtig und für Arbeitgeber nicht zugänglich sind.Ihre Ausschreibung erreicht dadurch zusätzliche Bewerber, insbesondere auch diejenigen, die zunehmend die Online-Medien und Web 2.0 Services ("Social Networks") zur Orientierung bei der Stellensuche nutzen.
