Alles Kopfsache? Das Bauchgefühl bei der Jobwahl.
19.04.2022Bewerber verlassen sich bei der Wahl des Arbeitgebers (auch) auf ihre Intuition.

Für uns als Personalberater ist es daher wichtig, im Gespräch mit den Kandidaten auch zu ergründen, welches Unternehmen am besten zur Persönlichkeit des Bewerbers passt. Daher ist es unabdingbar, die Mandanten, deren Geschäftsmodell und die Arbeitsbedingungen und -atmosphäre bestens zu kennen. Dass wir damit regelmäßig richtig liegen, zeigt die verschwindend geringe Quote von Arbeitverhältnissen vermittelter Kandidaten, die in der Probezeit beendet werden.
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